Jeder Mensch, jede Gruppe, jede Organisation befindet sich im Moment unserer ersten Begegnung an einem spezifischen Punkt der Entwicklung. Diesen Punkt loten wir zusammen aus, beleuchten Fragen, Bedürfnisse und Ziele. Jede Beratung ist so neu wie einzigartig, jede Aufgabe erfordert eine bewusste Methodenwahl. Was gleich bleibt: die Transparenz im Prozess und die Wertschätzung für mein Gegenüber, für sein selbstverantwortliches Handeln und sein Wertesystem.
Vorgehen
Ich arbeite mit bewährten prozess- und/oder lösungsorientierten Methoden, wobei die systemisch ressourcenorientierte Beratung im Fokus steht.
Meine Erfahrung aus Theaterprojekten und der Theaterpädagogik fliesst in die Supervision und Organisationsberatung mit ein. Sie erlaubt auch kreative Interventionen. Manchmal bringt eine ungewohnte Art, ein Gespräch zu beginnen oder ein Problem zu benennen, innert kurzer Zeit die spannendsten Ansätze und Resultate.